Que se passe-t-il lors du premier rendez-vous ?

Un premier rendez-vous d’environ 45mn à 1h est indispensable et préalable à tout travail d’orientation.

Cet échange a pour objectif de faire connaissance et de cerner les besoins et attentes de chacun.

L’analyse de la demande permettra au consultant de proposer un accompagnement d’orientation adapté.

Quelles en sont les modalités ?

Il s’agit le plus souvent d’un accompagnement individuel.

Pour le public jeune, il est également possible de travailler dans le cadre d’ateliers collectifs.

Quelle méthode est utilisée ?

Mon approche est fondée sur la méthodologie de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) conçue par Denis Pelletier.

C’est une démarche éducative qui vise à permettre à la personne de devenir autonome, acteur et responsable de ses propres choix.

Le processus s’articule autour de 4 étapes :

  • L’exploration (découvrir) : produire des informations sur la connaissance de soi et son environnement, envisager tous les possibles
  • La cristallisation (comprendre) : organiser et interpréter les informations recueillies, dégager des tendances 
  • La spécification (choisir, décider) : faire des choix en tenant compte à la fois du désirable et du réalisable
  • La réalisation (agir) : faire passer des intentions à l’action

Combinant entretiens en face à face, exercices pratiques, temps de travail personnel, tests et questionnaires, la démarche éducative met ‘’en travail’’ la personne accompagnée.

Ce travail de réflexion, d’élaboration, de maturation se produit pour une large part en dehors de la présence du conseiller en inter-séances par du travail personnel.

  • Supports pédagogiques ADVP édités par les éditions QuiPlusEst : Chemin Faisant, Explorama, guide Validation de projet, guide Compétences…
  • Tests édités par les ECPA : HEXA 3D et IRMR 3 (questionnaires d’investigation des intérêts professionnels)
  • Documentation ONISEP, fiches CIDJ et Internet

Quelle est sa durée et son coût ?

Mon approche ne correspond pas à une posture d’expert qui apporte une réponse objective, rapide, ponctuelle à un problème.

La démarche éducative de l’ADVP s’inscrit dans la durée avec un axe de progression lié à la maturation de la réflexion.

Le premier rendez-vous  n’est pas inclus dans la période d’accompagnement.

Pour un bilan d’orientation jeune, la durée d’accompagnement peut se décliner en 3 à 8 séances (1h30) réparties sur une période 2 à 4 mois. Son coût peut varier  (jeunes de 4ème/3ème ou lycéens, étudiants, apprentis).

Pour un bilan professionnel, hors cadre légal du bilan de compétences, 4 à 6 séances (2h) réparties sur une période de 2 à 3 mois (tarif : me consulter).

Pour le bilan de compétences, le cadre légal prévoit une durée de 24h, dont 10h au minimum d'entretiens en face à face (Cf. Loi de 1991). En général, il est proposé entre 12 h et 16 h d'entretiens en face à face, répartis en séances de 2 à 3h. La durée minimale du bilan de compétences est de 3 semaines, sa durée maximale est de 12 semaines (tarif : me consulter) - financement personnel ou plan de formation interne de l’entreprise.

Les tarifs incluent le travail préparatoire, de recherche et de synthèse du conseiller.

Date de dernière mise à jour : 08/12/2017

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